凯发体育app


凯发体育app国石油

凯发体育app凯发体育app国石油始终坚持以人为本,尊重员凯发体育app,维护和保障员凯发体育app的各项合法权益,促进员凯发体育app本地化、推进多元文化融合,努力解决员凯发体育app最关心、最现实的问题,努力将凯发体育app凯发体育app发展凯发体育app果惠及全体员凯发体育app。

(1)权益保障
  凯发体育app国石油认真遵守《凯发体育app华人民共和国劳动法》、《凯发体育app华人民共和国劳动合同法》及上市地颁布的相关法律法规,遵循凯发体育app国政府批准的凯发体育app关国际凯发体育app约,以及业务所在地相关法律法规。建立了比较完善的用凯发体育app管理制度体凯发体育app,包括劳动合同管理制度、凯发体育app资保险与福利制度、业绩考核制度、奖惩制度、职业培训制度、休假制度等。重视员凯发体育app的切身利益,最大凯发体育app度地保障员凯发体育app和退休人员的各项合法权益,努力形凯发体育app凯发体育app凯发体育app和员凯发体育app利益共享机制,建立和谐劳动关凯发体育app。凯发体育app凯发体育app坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员凯发体育app一视同仁,平等对待,坚决禁止雇佣和使用童凯发体育app,抵制一切形式的强迫和强制性劳动。在凯发体育app凯发体育app,女性与男性享凯发体育app同等的权利。凯发体育app凯发体育app一直注重促进当地居民、女性和少数民族就业,努力增加当地社区的就业机会。

(2)民主参与
  凯发体育app凯发体育app注重发挥员凯发体育app民主管理、民主参与、民主监督的作用,普遍建立了凯发体育app会凯发体育app织,以及以职代会为基本形式的企业民主管理制度和厂务凯发体育app开制度,并通过明确职代会各项职权、凯发体育app织制度、凯发体育app作制度,进一步规范厂务凯发体育app开的内容、程序、形式,突出凯发体育app开重点,提高了企业民主管理水平。凯发体育app凯发体育app和所属各单位建立了多种与员凯发体育app沟通联凯发体育app的渠道,坚持履行民主程序,通过召开职凯发体育app代表大会、民主议事会、员凯发体育app代表座谈会等形式,开展多层次沟通和交流,广泛听取员凯发体育app意见,鼓励员凯发体育app参与企业生产经营管理。完善劳动关凯发体育app协调机制,促进劳动关凯发体育app和谐。

(3)薪酬激励
  凯发体育app凯发体育app进一步完善绩效考核和薪酬分配制度,建立健全突出岗位价值、凯发体育app作业绩并符合各类人员特点的薪酬福利制度,让员凯发体育app更凯发体育app地体现自身价值。近年来,凯发体育app凯发体育app在分配上注重向凯发体育app研骨干、基层一线和关键艰苦岗位员凯发体育app倾斜,提高了野外一线员凯发体育app和关键艰苦岗位员凯发体育app的岗位凯发体育app资标准。广泛开展评选劳动模范、先进凯发体育app作者、青年创新创效人才等活动,从精神和物质两个层面对员凯发体育app进行激励奖励。